< mkb-info
07-03-2023 | De volgende cao’s zijn gewijzigd per 1 maart 2023. Wij hebben principe-akkoorden niet meegenomen. Mochten er nog vragen zijn over de cao-wijzigingen, dan kun je contact opnemen met salarisadviseur Henk-Jan Reef.
Cao-wijzigingen maart 2023
| CAO-naam | Omschrijving |
| Nederlandse Orkesten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Groothandel in Bloemen en Planten | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 |
| M&T Carrosseriebedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,25 |
| M&T Goud- en zilvernijverheid | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,25 |
| M&T Isolatiebedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,25 |
| M&T Metaalbewerkingsbedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,25 |
| M&T Technisch Installatiebedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,25 |
| Bakkersbedrijf – Ambachtelijke bakkerijen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,55 |
| Bakkersbedrijf – Industriële bakkerijen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,40 |
| Vleessector | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Slagersbedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Ambachtelijke Pluimvee en Wildbedrijven (Poeliers) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Veiligheidsdomein: evenementen, horecabeveiligingsorganisaties, organisaties betaald voetbal, vermeld in WPBR, organisaties crowdmanagement (vh Beveiliging) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 13,50 Mocht in de sector de loonontwikkeling in 2023 hoger uitvallen waardoor de cao onvoldoende concurrerend is dan volgt overleg tussen partijen om de salarissen aan te passen |
| Veiligheidsdomein: beveiligingsorganisaties vermeld in de WPBR (vh Beveiliging) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 13,50 Mocht in de sector de loonontwikkeling in 2023 hoger uitvallen waardoor de cao onvoldoende concurrerend is dan volgt overleg tussen partijen om de salarissen aan te passen |
| Levensmiddelenbedrijf (detail) | Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,00 |
| VGL – Grootwinkelbedrijven Levensmiddelen | Loonsverhoging structureel 4 in %: 1,00 |
| Tankstations en wasbedrijven | Loonsverhoging structureel 2 in €: € 90,00 vanaf functiegroep 2 (Fg 1 = WML) |
| Elektrotechnische detailhandel | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1 x 200 euro en € 200,00 per 1-2-2023. Als tegemoetkoming voor de hogere energie en brandstofkosten in 2022 |
| Openbare Bibliotheken | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1 x 250 euro bruto, deeltijd naar rato |
| Kunsteducatie | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1 x 250 euro |
| Rechtsbijstand | Loonsverhoging eenmalig 2 in €: 1 x 450 euro bruto naar rato |
| De volgende CAO’s wijzigen per 1 februari 2023. Wij hebben principe-akkoorden niet meegenomen. | |
| Drankindustrie & groothandel in Dranken | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 |
| Drankindustrie & groothandel in Dranken | Loonsverhoging structureel 1 in €: € 40,00 per maand |
Eikenlaan 10a
3755 CP Eemnes
KvK 75427745
Eikenlaan 10a
3755 CP Eemnes
KvK 75427745
Wetsvoorstel nieuwe Wet bescherming klokkenluiders aangenomen door Tweede K...
Scroll naar bovenzijde
