< mkb-info
Addertje onder het gras bij NOW 2.0
Let op: in de NOW-regeling 2.0 zit nog een verplichting voor u als werkgever verborgen!
< mkb-info
Let op: in de NOW-regeling 2.0 zit nog een verplichting voor u als werkgever verborgen!
Verplichtingen
Eén van de verplichtingen is dat de werkgever verplicht is zich in te spannen om werknemers te stimuleren om deel te nemen aan een ontwikkeladvies of aan scholing.
Als werkgever kunt u deze inspanningsverplichting invullen door bijvoorbeeld werknemers te wijzen op het belang van scholing en ontwikkeling en ze te informeren over onderstaande subsidieregelingen voor ontwikkeladvies en online scholingsactiviteiten.
Belangrijk: maak ook een vastlegging van hoe u invulling heeft gegeven aan deze inspanningsverplichting.
Subsidieregelingen
Uiteraard zit u als werkgever niet te wachten op (extra) scholingskosten in tijden van financiële crisis. Daarom heeft het kabinet de subsidieregeling ‘NL leert door’ geïntroduceerd. Deze subsidieregeling bestaat uit 2 subsidies:
Deelname aan ontwikkeladvies
Sinds 1 augustus 2020 kunnen werknemers kosteloos ontwikkeladvies aanvragen bij gekwalificeerde loopbaanadviseurs. Werknemers kunnen dit zelf regelen via www.hoewerktnederland.nl, een website van het Ministerie van SZW.
De beschikbare subsidie bedraagt € 700 per afgerond ontwikkeladviestraject. Gekwalificeerde loopbaanadviseurs kunnen deze subsidie aanvragen vanaf 1 oktober 2020 tot 1 maart 2021 na afronding van het ontwikkeladviestraject.
LET OP: het maximaal aantal inschrijvingen voor NL Leert Door, het kosteloze ontwikkeladviestraject beschikbaar gesteld door het kabinet, is medio september bereikt. Vanaf 1 augustus kon een kortdurend traject aangevraagd worden bij een loopbaanadviseur om zicht te krijgen op de arbeidskansen tijdens de recessie. Binnen één maand hebben 22.000 mensen zich geregistreerd voor NL Leert door, hiermee is de grens bereikt van het aantal trajecten dat door de overheid bekostigd kon worden. Dit houdt in dat er vanaf nu geen kosteloos ontwikkeladvies meer kan worden aangevraagd bij een loopbaanadviseur. Het volledige nieuwsartikel van de Rijksoverheid leest u hier.
Gratis online scholingsactiviteiten
Aan de uitwerking van deze regeling wordt nog gewerkt. Bedoeling van de regeling is dat vanaf het komende najaar gratis online scholingsactiviteiten gevolgd kunnen gaan worden.
Hoe deze scholingsactiviteiten eruit zullen gaan zien, moet gaan blijken. De subsidieregeling lijkt vooral gericht te zijn op omscholing van medewerkers die te maken gaan krijgen met gedwongen ontslag bij hun huidige werkgever.
Het zou mooi zijn als ook bijscholings- en opleidingsactiviteiten binnen de eigen branche onder de subsidieregeling zouden gaan vallen. Dan heeft u er als werkgever ook baat bij. Trekt de omzet na verloop van tijd weer aan, dan zijn de medewerkers optimaal inzetbaar qua kennis en vaardigheden.
Eikenlaan 10a
3755 CP Eemnes
KvK 75427745
Eikenlaan 10a
3755 CP Eemnes
KvK 75427745