< mkb-info
Cao-wijzigingen maart 2024
De volgende cao’s zijn gewijzigd per 1 maart 2024. Wij hebben principe-akkoorden niet meegenomen. Mochten er nog vragen zijn over de cao-wijzigingen, dan kun je contact opnemen met salarisadviseur Henk-Jan Reef.
Cao-wijzigingen maart 2024
| CAO-naam | Omschrijving |
| Afbouw | Loonsverhoging structureel 1 in €: 150,00 |
| Afbouw – Natuursteen | Loonsverhoging structureel 1 in €: 150,00 |
| Afbouw – UTA | Loonsverhoging structureel 1 in €: 150,00 |
| Kunsteducatie | Loonsverhoging éénmalig 1 in €: 100 euro voor de werknemer die op 1 januari 2024 in dienst is |
| Nederlandse Orkesten | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,50 |
| Rechtsbijstand | Loonsverhoging éénmalig 1 in €: 450 euro bruto, naar rato |
| Remplacanten Nederlandse Orkesten | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,50 conform loonsverhoging Nederlandse Orkesten |
| Veiligheidsdomein: evenementen-, horecabeveiligingsorganisaties, organisaties betaald voetbal, vermeld in WPBR, organisaties crowdmanagement | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,67 De loonstijging als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon op 1 januari wordt in mindering gebracht op dit percentage |
| Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) | Loonsverhoging structureel 4 in %: 2,50 minimum vloer € 75,00 |
| Vleeswarenindustrie | Loonsverhoging structureel 3 in %: 3,25 |
| De volgende cao’s wijzigen per 1 februari 2024: | |
| Interieurbouw en Meubelindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Bruto op maandbasis |
| De volgende cao’s wijzigen per 1 januari 2024: | |
| Boekhandel & Kantoorvakhandel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 Voor werknemers die op 31 december 2023 in dienst zijn, stijgen de feitelijke salarissen t/m bruto € 42.525,00 (inclusief vakantietoeslag) op jaarbasis |
| Drankindustrie & groothandel in Dranken | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 Hierbij is afgesproken dat in alle gevallen eerst de cao-verhoging wordt toegepast en daarna de toetsing aan het WML (Wet Minimum Loon) plaatsvindt |
| Etos Drogisterijen (vh ETOS Winkels) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 (P1 2024) |
| Evenementen- en Horecabeveiligingsbranche | Loonsverhoging structureel 1 in %: 15,30 Verhoging voor schalen A, B1 en B2, conform verhoging WML, Loonschaal C wordt 9,50% verhoogd |
| Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen (GHP) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 |
| Gespecialiseerde detailhandel in Bloemen en Planten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,50 |
| Glastuinbouw | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 |
| Golfbranche | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 Afhankelijk van de hoogte van het salaris |
| Graanbe- en verwerkende industrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 |
| Groothandel in Eieren en Eiproducten en de Eiproductenindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 Voor de lonen boven de cao schalen |
| Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche (ICK) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 |
| Interieurbouw en Meubelindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,50 |
| Kalkzandsteen-/Cellenbetonindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 |
| Kalkzandsteen-/Cellenbetonindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in €: 100,00 De salarisschalen worden eerst met 100 euro verhoogd en vervolgens met 2% verhoogd |
| Kraamzorg | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Retail Non-Food | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,75 Geen extra loonsverhoging afgesproken. De verhoging van het WML wordt in de loontabellen verwerkt: minimaal 3,75% |
| Retail Non-food (Tuincentra) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,75 Geen extra loonsverhoging afgesproken. De verhoging van het WML wordt in de loontabellen verwerkt: minimaal 3,75% |
| Retail Non-Food (Wonen) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,75 Geen extra loonsverhoging afgesproken. De verhoging van het WML wordt in de loontabellen verwerkt: minimaal 3,75% |
| SBOH Huisartsen in opleiding en Specialisten ouderengeneeskunde in opleiding | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,14 Waarvan 2,25% reeds incidenteel toegekend in de cao 2022/2023. Waardoor er 3,89% overblijft. |
| SBOH Huisartsen in opleiding en Specialisten ouderengeneeskunde in opleiding | Loonsverhoging éénmalig in %: 2,89 Deze incidentele verhoging van salaris en vergoedingen vervalt op het moment dat een structurele salarisverhoging voor het jaar 2025 wordt doorgevoerd |
| Uitgeverijbedrijf – Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (BTU) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00. 3,50% voor wkn bij DPG Media, Mediahuis en FD Media. Niet van toepassing op freelancers |
| Uitgeverijbedrijf – Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (BTU) | Loonsverhoging structureel 1 in €: 160,00. € 240,00 voor wkn bij DPG Media, Mediahuis en FD Media. Niet van toepassing op freelancers |
| Veterinaire sector | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,00 |
| Woondiensten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 10,00 |
Smartphone gebruikers: Gehele tabel scrollbaar
| Cao-naam | Omschrijving |
| Afbouw | Loonsverhoging structureel 1 in €: 150,00 |
| Afbouw – Natuursteen | Loonsverhoging structureel 1 in €: 150,00 |
| Afbouw – UTA | Loonsverhoging structureel 1 in €: 150,00 |
| Kunsteducatie | Loonsverhoging éénmalig 1 in €: 100 euro voor de werknemer die op 1 januari 2024 in dienst is |
| Nederlandse Orkesten | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,50 |
| Rechtsbijstand | Loonsverhoging éénmalig 1 in €: 450 euro bruto, naar rato |
| Remplacanten Nederlandse Orkesten | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,50 conform loonsverhoging Nederlandse Orkesten |
| Veiligheidsdomein: evenementen-, horecabeveiligingsorganisaties, organisaties betaald voetbal, vermeld in WPBR, organisaties crowdmanagement | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,67 De loonstijging als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon op 1 januari wordt in mindering gebracht op dit percentage |
| Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) | Loonsverhoging structureel 4 in %: 2,50 minimum vloer € 75,00 |
| Vleeswarenindustrie | Loonsverhoging structureel 3 in %: 3,25 |
| De volgende cao’s wijzigen per 1 februari 2024: | |
| Interieurbouw en Meubelindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Bruto op maandbasis |
| De volgende cao’s wijzigen per 1 januari 2024: | |
| Boekhandel & Kantoorvakhandel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 Voor werknemers die op 31 december 2023 in dienst zijn, stijgen de feitelijke salarissen t/m bruto € 42.525,00 (inclusief vakantietoeslag) op jaarbasis |
| Drankindustrie & groothandel in Dranken | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 Hierbij is afgesproken dat in alle gevallen eerst de cao-verhoging wordt toegepast en daarna de toetsing aan het WML (Wet Minimum Loon) plaatsvindt |
| Etos Drogisterijen (vh ETOS Winkels) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 (P1 2024) |
| Evenementen- en Horecabeveiligingsbranche | Loonsverhoging structureel 1 in %: 15,30 Verhoging voor schalen A, B1 en B2, conform verhoging WML, Loonschaal C wordt 9,50% verhoogd |
| Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen (GHP) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 |
| Gespecialiseerde detailhandel in Bloemen en Planten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,50 |
| Glastuinbouw | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 |
| Golfbranche | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 Afhankelijk van de hoogte van het salaris |
| Graanbe- en verwerkende industrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 |
| Groothandel in Eieren en Eiproducten en de Eiproductenindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 Voor de lonen boven de cao schalen |
| Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche (ICK) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 |
| Interieurbouw en Meubelindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,50 |
| Kalkzandsteen-/Cellenbetonindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 |
| Kalkzandsteen-/Cellenbetonindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in €: 100,00 De salarisschalen worden eerst met 100 euro verhoogd en vervolgens met 2% verhoogd |
| Kraamzorg | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Retail Non-Food | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,75 Geen extra loonsverhoging afgesproken. De verhoging van het WML wordt in de loontabellen verwerkt: minimaal 3,75% |
| Retail Non-food (Tuincentra) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,75 Geen extra loonsverhoging afgesproken. De verhoging van het WML wordt in de loontabellen verwerkt: minimaal 3,75% |
| Retail Non-Food (Wonen) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,75 Geen extra loonsverhoging afgesproken. De verhoging van het WML wordt in de loontabellen verwerkt: minimaal 3,75% |
| SBOH Huisartsen in opleiding en Specialisten ouderengeneeskunde in opleiding | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,14 Waarvan 2,25% reeds incidenteel toegekend in de cao 2022/2023. Waardoor er 3,89% overblijft. |
| SBOH Huisartsen in opleiding en Specialisten ouderengeneeskunde in opleiding | Loonsverhoging éénmalig in %: 2,89 Deze incidentele verhoging van salaris en vergoedingen vervalt op het moment dat een structurele salarisverhoging voor het jaar 2025 wordt doorgevoerd |
| Uitgeverijbedrijf – Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (BTU) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00. 3,50% voor wkn bij DPG Media, Mediahuis en FD Media. Niet van toepassing op freelancers |
| Uitgeverijbedrijf – Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (BTU) | Loonsverhoging structureel 1 in €: 160,00. € 240,00 voor wkn bij DPG Media, Mediahuis en FD Media. Niet van toepassing op freelancers |
| Veterinaire sector | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,00 |
| Woondiensten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 10,00 |
Snel naar:
MKBzaken
Eikenlaan 10a
3755 CP Eemnes
KvK 75427745
MKBzaken
Eikenlaan 10a
3755 CP Eemnes
KvK 75427745
