< mkb-info
09-09-2021 | Nu de vakanties bijna voorbij zijn en de sportwedstrijden weer beginnen, komen ook de maandag ziekmeldingen binnenkort weer binnen. Hetzij dat de werknemer zelf sport en een blessure heeft opgelopen of doordat het weekend en/of de overwinning te intens gevierd is met een glaasje te veel.
Het antwoord is: Ja. De wet zegt dat alleen bij het opzettelijk veroorzaken van arbeidsongeschiktheid er geen recht op loon doorbetaling bestaat. In de praktijk blijkt dat dit erg lastig hard te maken is en rest niets anders dan het verzuim te accepteren.
Toch heb je als werkgever wel de mogelijkheid om hierin enigszins te sturen. Naast het goede gesprek heb je de mogelijkheid om wachtdagen in te stellen bij verzuimmeldingen. Dan hoeft er geen loon worden betaald over de eerste 2 wachtdagen. Sommige CAO’s kennen zelfs 4 wachtdagen.
Wil je wachtdagen instellen dan is het zaak dit vast te leggen in de arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement/personeelshandboek. Natuurlijk kunnen wij je helpen deze documenten op te stellen! Neem gerust contact op met Marja van der Berg, adviseur P&O bij MKBzaken.
Eikenlaan 10a
3755 CP Eemnes
KvK 75427745
Eikenlaan 10a
3755 CP Eemnes
KvK 75427745
CAO-wijzigingen september 2021
Scroll naar bovenzijde
