Uitzendkrachten de klos bij inkrimping bedrijven
Sinds het begin van de coronacrisis is het aantal bedrijven dat failliet gaat historisch laag. Toch begint dit aantal de laatste maanden langzaam op te lopen. Ook nemen bedrijven maatregelen om de continuïteit te waarborgen. Bij het inkrimpen van bedrijven zijn uitzendkrachten vaak als eerste aan de beurt voor beëindiging van de arbeidsrelatie. Bij het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV voor ‘vaste’ werknemers is het zelfs een vereiste dat bedrijven eerst afscheid nemen van de eventueel aanwezige uitzendkrachten.
Het uitzendbureau
Deze uitzendkrachten zijn formeel niet in dienst bij de inlener, maar bij het uitzendbureau. Als zij op straat komen te staan en het uitzendbureau heeft geen ander werk voor de uitzendkracht, dan hebben zij recht op een transitievergoeding. Het uitzendbureau dient deze vergoeding te betalen.
Een uitzondering
Dat geldt overigens niet als de uitzendkracht jonger is dan 18 jaar en gemiddeld maximaal 12 uur per week werkte of als de werknemer ouder is dan de AOW-gerechtigde leeftijd. Ook als de uitzendkracht bij de opdrachtgever in dienst treedt is het uitzendbureau geen transitievergoeding aan de uitzendkracht verschuldigd.
Onderzoek FNV; 9 op de 10 uitzendkrachten ontvangen geen transitievergoeding
Uit recent onderzoek van de Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV) blijkt dat uitzendkrachten die recht hebben op de transitievergoeding deze vaak niet krijgen. De FNV deed een peiling onder zo’n tweehonderd uitzendkrachten die vorig jaar hun baan zijn kwijtgeraakt. Bijna negen op de tien van deze uitzendkrachten gaf aan geen vergoeding te hebben ontvangen. Dat aantal is ten opzichte van 2020 gestegen. En dit terwijl de inlener vaak wel meebetaalt aan een transitievergoeding. In veel inlenersovereenkomsten staat opgenomen dat in het inlenerstarief ook de transitievergoeding is inbegrepen. In dat geval is er voor het uitzendbureau al helemaal geen reden om niet te betalen.
Het gaat soms om duizenden euro’s per uitzendkracht. In totaal schat de FNV het bedrag dat nog uitgekeerd moet worden op minimaal 50 miljoen euro per jaar.
Advies & contact
Heb je vragen over de betaling van de transitievergoeding? Neem dan contact op met de gespecialiseerde juristen van MKBzaken.
