Hogere ontslagvergoeding door coronacrisis

Sinds de invoering van de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) in 2015 ben je als werkgever in de meeste gevallen een transitievergoeding verschuldigd bij de beëindiging van een dienstverband. Komt een ontslagzaak voor de rechter, dan kan je als werkgever behalve de transitievergoeding ook veroordeeld worden tot het betalen van een zgn. billijke vergoeding.